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 Amicale des anciens élèves forestiers <vers le bas de page> |
| espace CLUB ( réservé aux élèves et anciens élèves du CEFA ) | ||||
 les offres d'emplois et de stages 184- formateur(trice)/chargé d'études (8/02/10)> CERIBOIS à Valence TGV > réalisation de formations techniques courtes dans les entreprises de la 1ere et 2nde transformation du bois > mise en place de nouvelles organisations suite à l'évolution normative ou réglementaire, PEFC... > réalisation d'études et suivi techniques pour des entreprises : scierie et charpente > ouverture d'esprit, curiosité naturelle, esprit de synthèse et de rédaction > autonomie, responsabilité, bon relationnel > connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises de 1ere et 2nde transformation > déplacements, permis B > CDI 39h - 19500 à 21000 euros bruts annuel + système de prime d'objectif + avantages |
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| 183- chargé de mission animation CRPF (25/01/10) > animation territoriale en Limousin > CDD de 22 mois à pourvoir au 1er mars > animation de la Charte Forestière de Trerritoire et animation du volet forêt en partenariat avec la Chambre d'Agriculture > animation de réunions de concertation techniques > contrat de Pays, regroupement de chantiers sylvicoles, développement de la gestion forestière, action bois-énergie, accueil en forêt > ingénieur ou technicien supérieur GF > aptitude au travail en équipe, qualités d'écoute, animation et communication, sens de l'initiative, qualités d'oragnisation, pratique des outils de bureautique 182- encadrant équipe ouvriers forestiers (25/01/10)> DT Méditerranée - Alpes maritimes > mettre en oeuvre les techniques sylvicoles, encadrement des personnels en équipes, relation client, RTM et techniques de grimpage-élagage > autorité, sens de l'organisation, de la négociation > hygiéne et sécurité > logistique, matériel et locaux > gestion des chantiers, aménagement > permis B exigé, EB souhaité > jusqu'au 19 février 2010 181- technicien forestier CRPF (91) (25/01/10)> technicien forestier chargé d'études foncières pour le regroupement d'exploitations et mobilisation des propriétaires désirant vendre du bois-énergie sur pied > étude technico-économique sur la faisabilité d'une filière courte d'exploitation > mettre en place et animer une bourse foncière de petites parcelles forestières > profil technicien supérieur GF > communication-vulgarisation > ordre, méthode et autonomie > capacité de rédaction et de synthèse > SIG > CDD 1 an, renouvellable éventuellement 180- chargé de mission -filière peuplier (20/01/10)> CRPF Nord-Pas de calais-Picardie > ingénieur en charge d'animer et dynamiser l'aval de la filière peuplier interrégionale > planifier, mettre en place et animer des actions de promotion de produits transformézs > assurer l'accompagnement des projets de développements des transformateurs de peuplier > assurer le suivi des travaux de recherche et développement des nouveaux débouchés > veille technologique, formation professionnelle > appui à la construction de la filière en lien avec l'amont > ingénieur ENSTIB ou ESB ou équivalent > expérience professionnelle > CDD de 1 an renouvelable (programme 3 ans) > 2500 euros/mois brut 179- 2 technico-com. construction bois(11/01/10)> 2 technico-commerciaux itinérants-exclusifs > secteurs : Franche Comté et couloir Rhodanien > entreprise spécialisée dans charpente traditionnelle et construction de bâtiments agricoles en bois > commercial responsable, autonome et organisé, goût du challenge > vendre dans un souci éthique conforme à la philosophie de l'entreprise avec le soutien d'un bureau d'étude > animer et coordonner l'appui et le fonctionnement d'un réseau local de sous-traitants > formation technique ou commerciale, expérince confirmée > équipe soudée et performante > salaire suivant expérience 178- chargé(e) de mission forêt (7/01/10)> Pays A3V -Var /Alpes de H-Provence > CDI à pourvoir le 1er mars 2010, temps complet 35 heures - 1500 euros net/mois - véhicule / permis B obligatoire > animation et pilotage de la charte forestière du Pays A3V > coordination entre les différents signataires, secrétariat et animation du comité de pilotage et des groupes de travail > suivi et mise en oeuvre et évaluation de l'ensemble des actions inscrites dans la charte : développement et structuration de la filière bois-énergie, valorisation des produits forestiers, mise en valeur multifonctionnelle de la forêt > formation forestière supérieure, expérience souhaitée > capacités d'animation, connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel, maîtrise outil informatique > rigueur et organisation 177- ONF- ouvrier conducteur d'engin (6/01/10)> haute savoie > CDD avec évolution possible au sein de l'ONF > conducteur d'engins de production > conduite et entretien courant de différents tracteurs porte-outils type Mounty Reforme > mise en oeuvre des outils portatifs type broyeur, treuil de débardage, épareuse... > gestion de l'utilisation des engins en fonction du planning d'execution > suivi des visites d'entretien et contrôle > conduite d'autres véhicules de chantier (camion avec remorque) et pourra être affecté en tant que sylviculteur aux chantiers courants de l'UP > flexibilité, autonomie, esprit d'initiative, respect du matériel > formation forestière, expérience dans la conduite d'engins souhaitée, connaissance mécaniquues de base > permis b et C indispensables, CE souhaité 175- ONF- 2 ouvriers grimpeur élageur (6/01/10)> 2 postes secteur Ain > élagage, taille en hauteur, abattage > peut intégrer provisoirement l'équipe des sylviculteurs > certificat de spécialisation d'élagage ou expérience équivalente > permis B, EB / E et EC souhaités > déplacement en vehicule ONF, responsable du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel > à l'occasion, aide au chiffrage et organisation du chantier > capacités organisationnelles et esprit d'initiative > CDD 1495 euros brut mensuels avec évolution possible au sein de l'ONF 174- ONF- sylviculteur grimpeur élageur (6/01/10)> secteur Isère > équipe 3 ouvriers > taille et soin aux arbres, broyage, mise en sécurité, pose signalétique, abattage, ouverture et entretien des limites et périmètres, débrousaillage, entretien abords TDF et FT, déplacements quotidiens > certificat de spécialisation d'élagage ou expérience équivalente > permis poids lourd souhaité > sens responsabilités et organisation, connaissance signalétique de chnatier, sens du contact client > CDD 1445 eoros brut mensuels avec évolution possible au sein de l'ONF 173- 2 Techniciens en sylviculture (4/01/10)> secteur Nord Limousin (87 et 23) > secteur Morvan > prospection, développement et gestion du portefeuille adhérents, et recherche de nouveaux chantiers > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers de sylviculture > conception et rédaction des documents de gestion et d'ingénierie forestière en collaboration avec le service cartographie, suivi de contrat de gestion > minimum BTS Gestion Forestière ou Technico-commercial POF exigé > esprit d'entreprise, fortes aptitudes commerciales et relationnelles > Expérience bienvenue 172- 2 Techniciens en exploitation (4/01/10)> secteur haute Corrèze et Côte d'Or > prospection, développement et gestion du portefeuille adhérents, et recherche de nouveaux chantiers > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers d'exploitation forestière > BTS gestion forestière ou Technico-commercial POF éxigés > esprit d'entreprise, forte aptitude commerciale et relationnelle > expérience bienvenue 171- Technicien bureau études bois (18/12/09)> entreprise corse spécialisée dans la conception et la fabrication de structures bois > ALERIA 2B > développement durable, économies d'énergies > aide à l'animation du service Bureau d'Etudes, conception, calcul et élaboration de plans CAO/DAO > devis charpentes bois et projets de maisons à ossature bois > expérience demandée > affinité technique, connaissance des structures bois > rigueur, autonomie et sens de la productivité > travail en équipe et sens du commerce > CDI, 18 000 à 22 000 euros annuels + interressement + prime assiduité, vacances, transport 170- Technico-Commercial sédentaire (8/12/09)> la Roche sur Yon > groupe de négoce avec 70 agences > spécialiste de la distribution de produits du bâtiment > 114 millions d'euros > développement de la construction ossature bois SOLUMOB > étudier des modèles d'habitation, concevoir des plans et études techniques MOB > calculs statiques des charpentes, gestion approvisionnement, mise en forme avec les ateliers de production, suivi des différents chantiers avec les clients > expérience 2 ans dans poste similaire au sein d'un bureau d'étude 169- Techniciens supérieur exploitation (30/11/09)> coopérative forestière de Haute Corrèze - Service Exploitation Forestière > prospection de nouveaux adhérents et recherche de nouveaux chantiers > estimation et élaboration des budgets prévisionnels des coupes > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers d'exploitation forestière >BTSA Gestion Forestière exigé > autonomie, sens commercial, esprit d'entreprise, bon relationnel > conditions financières à déterminer en fonction de l'expérience > voiture de service - mutuelle - intéressement et participation > CDI, débutants acceptés 167- CRPF-stage BTS GF (10/11/09)> antenne du Bas Dauphiné > 10 semaines de stage > poursuite opération de restructuration foncière forestière et mise à jour réseau placettes d'essai > profil motivé, autonome, notion de la forêt privée et de son fonctionnement > permis B + voiture > début du stage : dès que possible 166- Chargé de mission "forêt de Saoû" (6/11/09)> offre d'emploi et de stage : gestion des espaces naturels, forêt de Saoû : 2450 hectares > date limite dépôt candidature : 12 / 11 / 2009 > assister le chef de service pour la mise en oeuvre de la gestion des propriétés départementales et la déclinaison de la politique Espaces Naturels Sensibles, conseiller les élus > diplôme d'ingénieur ou équivalent dans les domaines de la gestion de l'environnement (sites et espaces naturels) et du tourisme (développement local) > les candidatures de titulaires de la fonction publique seront examinées en priorité 165- Directeur entreprise TF (5/11/09)> entreprise de Côte d'Or (21) > formation BTS GF dans le domaine de la forêt et du pasage avec expérience dans le management et si possible dans la direction d'une PME > reboisement et entretien, encadrement des équipes > adjoint du gérant, mise en oeuvre de la politique de développement de l'entreprise > développement commercial dans le respect des critères de rentabilité > CDI, rémunération selon expérience, déplacements sur le territoire national 164- Chargé de mission (22/10/09)> Chargé de mission "chèque Bois Bûche" >Syndicat des exploitants forestiers-scieurs > étudier la misse en place d'un chèque bois bûche en PACA > représentation institutionnelle, accompagnement social et juridique, analyse des marchés, organisation d'opérations collectives, information et communication > Bac +2, BTSA TC, connaissance filière For^t-Bois > animer et mener une mission, aisance orale et rédactionnelle, autonomie > recrutement début janvier 2010 > CDD SMIC temps plein à Sisteron > véhicule personnel, frais de déplacement remboursés 163- Technicien forestier CRPF(7/10/09)> CDD de 6 mois en Languedoc-Rousillon > du 1er novembre 2009 au 30 avril 2010 > animation du programme de regroupement du "petit" foncier forestier > organisation de réunions pour présenter aux élus et propriétaires fonciers le "guide des essences traditionnelles de Lozère et des techniques de plantation et entretien > finalisation des chartes forestières du pays des Cévennes et de Châteauneuf de Randon > Bac + 2/3 ou brevet de TSF > possibilité de reconduction du CDD > 1400 euros net / moi à discuter 162- chargé de mission(7/10/09)> interforet bois Savoie (IFB73) > chargé de mission en CDI au 1er janvier 2010 > mener les actions définies au sein de l'Association en collaboration avec FIBRA > participer à la définition des nouvelles actions > force de proposition dans le cadre stratégique > participer aux réunions du CTI de FIBRA > diplôme de l'enseignement supérieur > expérience professionnelle dans filière forêt-bois 161- CRPF Aquitaine(7/10/09)> Technicien spécialisé en sylviculture feuillus > emploi CDI, janvier 2010 > TSF ou équivalent, sens de l'organisation, autonomie > maîtrise de l'informatique, SIG > langues : Anglais ou Espagnol > permis VL :véhicule administratif + frais de déplacement 160- 10 élagueurs grimpeurs(7/10/09)> spécialiste de l'Espace Vert à Bordeau > agence d'interim. > certificat de spécialisation taille et soins des arbres exigé 159- 2 bûcherons(28/09/09)> 2 bûcherons dont 1 conducteur d'engin forestiers (type skidder, débardeur) > contrat CDD qui évoluera en CDI > entreprise d'exploitation forestière, travaux de rivière, élagage, broyage et bois-énergie > région d'Ales (30) 158- technicien d'étude (H/F)(24/09/09)> EDF groupe ingénierie maintenance > Maintenance réseaux à Marq-en-Baroeul > intégré au pôle conseil technique et économique lignes > études de gestion de la végétationnaux bord des lignes HT et THT > règlementation administartive, environnementale et technique > suivi des prestations externalisées > BAC + 2 gestion forestière, génie mécanique, génie civile et 1ere expérience professionnelle 157- charpentier qualifié(23/09/09)> 5 ans d'expérience > suivi de chantiers construction ossature bois > déplacements fréquents > poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2010 à Macon > CDI, rémunération suivant expérience 156- ouvrier forestier ONF(21/09/09)> CDD emploi droit privé de 3 mois > à compter du 1er octobre > possibilité reconduction en 2010 > salaire brut de 1340 euros + indemnités diverses > trés bonne condition physique, travail extérieur soumis aux intempéries > connaissances du monde rural, rigueur, esprit d'équipe > expérience similaire, volonté de s'investir > diplômes forestiers : BEPA, BTA, BTSA... 155- acheteur bois(10/09/09)> réseau des anciens élèves CEFA > acheteur panneau/charpente > acheteur menuiserie int/ext > poste à pourvoir dès septembre > coopérative dans le 69 154- Vendeur conseil bois(10/09/09)> grand groupe français (17000 points de vente) > accueilir et satisfaire la clientèle en agence > ouvert, convivial, bon technicien, excellent commercial > poste CDI + parcours d'intégration + formation + outils marketing / gestion + management > mutuelle / prévoyance + intéressement + participation + plan Epargne + 1% logement... > BTSA Technico-commercial produits d'origine forestière 153- Technico-commercial junior (7/09/09)> Maine-et-Loire,entreprise à taille humaine avec 30 ans d'expérience > conception, commercialisation et production de solutions escalier sur mesure à base de bois et autres matériaux. Services associés. > Technico-commercial junior pour la zone région lyonnaise et Clermont Ferrand : 69-01-39-71-42-63 > 3 ans d'expérince de produits de menuiserie /2nde oeuvre du bâtimente > formation / CDI : fixe + commissions + véhicule... 152- CRPF Nord (3/09/09)> chargé de mission "boisement - Trames vertes et bleues" > dans le cadre d'un projet européen Interreg IV avec l'Angleterre sur la gestion forestière multifonctionnelle > objectif : doublement du taux de boisement en30 ans > rédaction de référentiels techniques, relations avec les nombreux partenaires, animation et développement auprès des propriétaires ruraux > BTS forêt et BTS environnement avec 1er expérience dans l'aménagement du territoire > CDD 1 an renouvelable 2 fois, permis B nécessaire 151- construction bois (2/09/09)> entreprise de construction ossature bois > recherche conducteur de travaux > à Macon |
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| amicale des anciens élèves forestiers : Assemblée Générale samedi 6 juin 2009 comme à chaque fois la bonne humeur sont au rendez-vous autour d'un bon repas |
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| Président : Gilles GARCIA Vice Président : Christophe SERRET Secrétaire : Jean-luc GROUSSET Secrétair-Adjoint : Hugues CHAUVET Trésorière : Claire REBIERE Trésorier-Adjoint : Emmanuel ROUILLERE Autres membres du Conseil d'Administration de l'Amicale : Nicolas BERMOND Vincent BRUNEL Rémy CALVAIRE Laurent CHAMBON Alexis CHAMBRIN COLOMBIER Gilles FERLANDA Christian GRUFFAT Gaël ROCHE Sébastien ROLLIN Maurice RUSSE Loïc VIGLIOCCO |
 adhésion : Cotisation :10 euros Soutien : 15 euros par chèque à l'ordre de l'Amicale des Anciens Elèves Forestiers du CEFA  |
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