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 Amicale des anciens élèves forestiers <vers le bas de page> |
| espace CLUB ( réservé aux élèves et anciens élèves du CEFA ) | ||||
 les offres d'emplois et de stages 195- technicien forestier CRPF (18/03/10)> chargé de mission d'animations territoriales orientées sur la mobilisation effective du bois > CDD 1 an à pourvoir au 1er mai 2010, secteur Normandie > Plan de Développement de Massif, mise en oeuvre de projets de développement foretsier dans le cadre des dispositifs d'aménagement du territoire, vulgarisation de la gestion forestière, participation au développement durable > BTS Gestion Forestière, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée, expérience forestière opérationnelle souhaitée, SIG, Office > relations humaines, pédagogie et animation, culture de l'écrit, aptitudes physiques, permis B obligatoire |
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| 194- Chef de triage (16/03/10) > gestion de 4 communes forestières > surveillance, martelage des coupes en équipe, planification des coupes et travaux, suivi de l'exploitation et du débardage des bois façonnés par entreprise ou par les bûcherons des communes > commercialisation des grumes, vente sur pied des fonds de coupe aux particuliers > suivi des travaux d'entretien des peuplements par entreprises ou bûcherons, suivi des travaux routiers par entreprises - suivi administratif des travaux et exploitations > prévisions de coupes et travaux de l'année n-1 > CDD 6 mois, début de contrat : 1er avril 2010 193- technicien CRPF (10/03/10)> CDD dans l'Ain à pourvoir au 1er avril 2010 > conduite du projet sur le foncier forestier dans le 01 > identifier et localiser des projets, analyser les données, animer des actions auprès des propriétaires... >conduite du projet sur la desserte forestière dans le département... > Technicien supérieur forestier > compétences en gestion de bases de données , SIG > sens de l'organisation et rigueur, esprit d'initiative > relations extérieures et travail en équipe > intérêt pour les aspects forestiers liés à l'environnement et la gestion durable des forêts 192- Directeur coopérative (10/03/10)> coopérative forestière privée, 5 salariés, siège, bureaux décentralisés > dans le 48 > niveau BTS, CDD renouvelable en vue CDI > connaissances informatiques et filière forêt-bois > animer l'équipe technique et le secrétariat > mobilisation-vente des bois, conseils et plans simples de gestion, direction et réalisation des travaux, approvisionnement >motivé et expérimenté, sens du relationnel et communication écrite 191- technico-commercial Bois (10/03/10)> entreprise d'exploitation forestière > secteur 42 et limitrophes > expérience souhaitée > achat bois sur pied > suivi des ventes 190- Chef de projet ONF (1/03/10)> agence ONF Isère recherche un chef de projet aménagement > CDD 12 mois > rédaction d'aménagements forestiers > localisation Grenoble > BTSA Gestion Forestière, bonne connaissance de la gestion foretsière, expérience > aptitude physique au travail en montagne > maîtise outil informatique, SIG > sens organisation, esprit de synthèse > capacité à gérer un projet, sens de l'animation et du travail en équipe > contacts avec les élus 189- Ingénieur Etudes et Commerce Bois (19/02/10)> entreprise leader dans le domaine de la sylviculture, l'investissement et la gestion technique d'espaces naturels dans le 44 > mettre en place une activité d'étude de nouveaux débouchés économiques pour la filière bois > études, évaluations, analyses découlant de la tempête Klaus > audits, recommandations, perspectives de commercialisation du pin maritime >formation technique ou commerciale supérieure dédiée à la filière bois > expérience réussie, anglais courant > poste en région Aquitaine durant 1 à 2 ans avec évolution en région parisienne 188- chef de projet aménagement ONF (17/02/10)> CDD de 12 mois > rédaction d'aménagements forestiers sur le département de l'Isère > Localisation Grenoble > technicien forestier ( BTS Gestion forestière ou expérience équivalente) > bonne connaissance forestière > aptitude physique au travail en montagne > maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation, esprit de synthèse, capacité à gérer un projet, sens de l'animation et du travail en équipe, contacts avec les élus 187- ouvrier forestier (15/02/10)> poste à pourvoir au 1er mai 2010 > groupement forestier dans Maine et Loire (49) > travaux sylvicoles : suivi des peuplements, tarvaux entretien et exploitation, entretien du matériel forestier, gestion des ventes de bois, accueil des entreprises intervenantes, coordination de l'activité des stagiaires > gardiennage et entretien de la résidence (20% du temps) : présence physique, entretien > formation sylviculture, expérience > intérêt pour la forêt, goût pour les activités extérieures, autonomie et rigueur > capacité d'apprendre et de développer ses compétences > logement plus jardin > de 1337 à 1445 euros bruts mensuels pour 35h 186- technico-commercial (12/02/10)> secteur Haute Lozère > entreprise de charpentes, maisons bois basse énergie, fenêtres > chargé de suivi et développement de l'activité commerciale de solutions constructives innovantes pour la construction bois basse énergie > développement des relations de partenariat avec une clientèle de professionnels de la construction bois > veille marketing, développement des contacts et connaissances des réseaux, des besoins et tendances > force de proposition > expérience ou connaissance du secteur de la construction ou des métiers du bois > secteur d'intervention : 48+15+63+12+34 > salaire fixe + variable : 25 à 35 K.Euros selon profil 185- technicien en exploitation (10/02/10)> secteur Côte d'Or (21) > prospection, développement et gestion du portefeuille adhérents > recherche nouveaux chantiers > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers d'exploitation forestière > BTS gestion Forestière ou Technico-commercial > esprit d'entreprise, forte aptitude commerciale et relationnelle, expérience bienvenue 184- formateur(trice)/chargé d'études (8/02/10)> CERIBOIS à Valence TGV > réalisation de formations techniques courtes dans les entreprises de la 1ere et 2nde transformation du bois > mise en place de nouvelles organisations suite à l'évolution normative ou réglementaire, PEFC... > réalisation d'études et suivi techniques pour des entreprises : scierie et charpente > ouverture d'esprit, curiosité naturelle, esprit de synthèse et de rédaction > autonomie, responsabilité, bon relationnel > connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises de 1ere et 2nde transformation > déplacements, permis B > CDI 39h - 19500 à 21000 euros bruts annuel + système de prime d'objectif + avantages 183- chargé de mission animation CRPF (25/01/10)> animation territoriale en Limousin > CDD de 22 mois à pourvoir au 1er mars > animation de la Charte Forestière de Trerritoire et animation du volet forêt en partenariat avec la Chambre d'Agriculture > animation de réunions de concertation techniques > contrat de Pays, regroupement de chantiers sylvicoles, développement de la gestion forestière, action bois-énergie, accueil en forêt > ingénieur ou technicien supérieur GF > aptitude au travail en équipe, qualités d'écoute, animation et communication, sens de l'initiative, qualités d'oragnisation, pratique des outils de bureautique 182- encadrant équipe ouvriers forestiers (25/01/10)> DT Méditerranée - Alpes maritimes > mettre en oeuvre les techniques sylvicoles, encadrement des personnels en équipes, relation client, RTM et techniques de grimpage-élagage > autorité, sens de l'organisation, de la négociation > hygiéne et sécurité > logistique, matériel et locaux > gestion des chantiers, aménagement > permis B exigé, EB souhaité > jusqu'au 19 février 2010 181- technicien forestier CRPF (91) (25/01/10)> technicien forestier chargé d'études foncières pour le regroupement d'exploitations et mobilisation des propriétaires désirant vendre du bois-énergie sur pied > étude technico-économique sur la faisabilité d'une filière courte d'exploitation > mettre en place et animer une bourse foncière de petites parcelles forestières > profil technicien supérieur GF > communication-vulgarisation > ordre, méthode et autonomie > capacité de rédaction et de synthèse > SIG > CDD 1 an, renouvellable éventuellement 180- chargé de mission -filière peuplier (20/01/10)> CRPF Nord-Pas de calais-Picardie > ingénieur en charge d'animer et dynamiser l'aval de la filière peuplier interrégionale > planifier, mettre en place et animer des actions de promotion de produits transformézs > assurer l'accompagnement des projets de développements des transformateurs de peuplier > assurer le suivi des travaux de recherche et développement des nouveaux débouchés > veille technologique, formation professionnelle > appui à la construction de la filière en lien avec l'amont > ingénieur ENSTIB ou ESB ou équivalent > expérience professionnelle > CDD de 1 an renouvelable (programme 3 ans) > 2500 euros/mois brut 179- 2 technico-com. construction bois(11/01/10)> 2 technico-commerciaux itinérants-exclusifs > secteurs : Franche Comté et couloir Rhodanien > entreprise spécialisée dans charpente traditionnelle et construction de bâtiments agricoles en bois > commercial responsable, autonome et organisé, goût du challenge > vendre dans un souci éthique conforme à la philosophie de l'entreprise avec le soutien d'un bureau d'étude > animer et coordonner l'appui et le fonctionnement d'un réseau local de sous-traitants > formation technique ou commerciale, expérince confirmée > équipe soudée et performante > salaire suivant expérience 178- chargé(e) de mission forêt (7/01/10)> Pays A3V -Var /Alpes de H-Provence > CDI à pourvoir le 1er mars 2010, temps complet 35 heures - 1500 euros net/mois - véhicule / permis B obligatoire > animation et pilotage de la charte forestière du Pays A3V > coordination entre les différents signataires, secrétariat et animation du comité de pilotage et des groupes de travail > suivi et mise en oeuvre et évaluation de l'ensemble des actions inscrites dans la charte : développement et structuration de la filière bois-énergie, valorisation des produits forestiers, mise en valeur multifonctionnelle de la forêt > formation forestière supérieure, expérience souhaitée > capacités d'animation, connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel, maîtrise outil informatique > rigueur et organisation 177- ONF- ouvrier conducteur d'engin (6/01/10)> haute savoie > CDD avec évolution possible au sein de l'ONF > conducteur d'engins de production > conduite et entretien courant de différents tracteurs porte-outils type Mounty Reforme > mise en oeuvre des outils portatifs type broyeur, treuil de débardage, épareuse... > gestion de l'utilisation des engins en fonction du planning d'execution > suivi des visites d'entretien et contrôle > conduite d'autres véhicules de chantier (camion avec remorque) et pourra être affecté en tant que sylviculteur aux chantiers courants de l'UP > flexibilité, autonomie, esprit d'initiative, respect du matériel > formation forestière, expérience dans la conduite d'engins souhaitée, connaissance mécaniquues de base > permis b et C indispensables, CE souhaité 175- ONF- 2 ouvriers grimpeur élageur (6/01/10)> 2 postes secteur Ain > élagage, taille en hauteur, abattage > peut intégrer provisoirement l'équipe des sylviculteurs > certificat de spécialisation d'élagage ou expérience équivalente > permis B, EB / E et EC souhaités > déplacement en vehicule ONF, responsable du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel > à l'occasion, aide au chiffrage et organisation du chantier > capacités organisationnelles et esprit d'initiative > CDD 1495 euros brut mensuels avec évolution possible au sein de l'ONF 174- ONF- sylviculteur grimpeur élageur (6/01/10)> secteur Isère > équipe 3 ouvriers > taille et soin aux arbres, broyage, mise en sécurité, pose signalétique, abattage, ouverture et entretien des limites et périmètres, débrousaillage, entretien abords TDF et FT, déplacements quotidiens > certificat de spécialisation d'élagage ou expérience équivalente > permis poids lourd souhaité > sens responsabilités et organisation, connaissance signalétique de chnatier, sens du contact client > CDD 1445 eoros brut mensuels avec évolution possible au sein de l'ONF 173- 2 Techniciens en sylviculture (4/01/10)> secteur Nord Limousin (87 et 23) > secteur Morvan > prospection, développement et gestion du portefeuille adhérents, et recherche de nouveaux chantiers > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers de sylviculture > conception et rédaction des documents de gestion et d'ingénierie forestière en collaboration avec le service cartographie, suivi de contrat de gestion > minimum BTS Gestion Forestière ou Technico-commercial POF exigé > esprit d'entreprise, fortes aptitudes commerciales et relationnelles > Expérience bienvenue 172- 2 Techniciens en exploitation (4/01/10)> secteur haute Corrèze et Côte d'Or > prospection, développement et gestion du portefeuille adhérents, et recherche de nouveaux chantiers > contractualisation, suivi, contrôle et réception des chantiers d'exploitation forestière > BTS gestion forestière ou Technico-commercial POF éxigés > esprit d'entreprise, forte aptitude commerciale et relationnelle > expérience bienvenue |
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| amicale des anciens élèves forestiers : Assemblée Générale samedi 6 juin 2009 comme à chaque fois la bonne humeur sont au rendez-vous autour d'un bon repas |
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| Président : Gilles GARCIA Vice Président : Christophe SERRET Secrétaire : Jean-luc GROUSSET Secrétair-Adjoint : Hugues CHAUVET Trésorière : Claire REBIERE Trésorier-Adjoint : Emmanuel ROUILLERE Autres membres du Conseil d'Administration de l'Amicale : Nicolas BERMOND Vincent BRUNEL Rémy CALVAIRE Laurent CHAMBON Alexis CHAMBRIN COLOMBIER Gilles FERLANDA Christian GRUFFAT Gaël ROCHE Sébastien ROLLIN Maurice RUSSE Loïc VIGLIOCCO |
 adhésion : Cotisation :10 euros Soutien : 15 euros par chèque à l'ordre de l'Amicale des Anciens Elèves Forestiers du CEFA  |
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